5 סיבות טובות לעבוד דווקא אצלך - luka Skip to Content
Cover Image Office Design 15
Lightricks 1

5 סיבות טובות לעבוד דווקא אצלך

כל ארגון רוצה למשוך אליו את העובדים האיכותיים ביותר,
אבל מה באמת חשוב למועמד איכותי כשהוא בא לבחור מקום עבודה?
חמישה קריטריונים שאי אפשר בלעדיהם:
  1. האנשים. עובד נאמן ומסור ישאף לעבוד בארגון שהחומר האנושי שבו הוא איכותי, ערכי ומקצועי מאוד. לא בכדי, חברות רבות מעודדות תוכניות "חבר מביא חבר" מתגמלות – חשוב לנו לעבוד עם אנשים חכמים ומוכשרים, כאלה שאפשר ללמוד מהם ולצמוח לצידם.
  2. סביבת העבודה. העיצוב, הצבעוניות, תשומת הלב לפרטים הכי קטנים – גם אם לא במודע, התכנון והנראות של סביבת העבודה הוא מרכיב קריטי בגיוס ושימור עובדים. מעבר לרושם הראשוני בתהליך הגיוס, אם זה המקום שבו העובד הולך לבלות לפחות שליש מהזמן שלו, רצוי מאוד שהוא יהיה נעים, מזמין ומותאם לאופי העבודה ולערכי המותג.
  3. משמעות. פרנסה זה חשוב, אבל כיום יותר ויותר עובדים מדברים על החשיבות של משמעות אמיתית לעבודתם. שאלות כמו "איך העבודה שלי תורמת לעולם?", "האם היא נותנת לי תחושה של שליחות?" ו"האם אני בצדקת הדרך של הארגון שבו אני עובד?" חוזרות על עצמן כשמדברים עם talent איכותי.
  4. אופק. כיום, מרבית העובדים לא יבלו את מרבית הקריירה שלהם באותו מקום עבודה. הדינמיות של השוק מאפשרת מעבר מהיר בין עבודות, אבל עובדים איכותיים ישאפו להתקדם גם בתוך מקום העבודה, ולא רק בדילוגים. יצירת אופק לקידום ולהתפתחות מקצועית עשויים להניב עובדים מסורים ונאמנים, שיוכלו לתרום לארגון בשניים או שלושה תפקידי מפתח.
  5. רואים אותי כאדם. אולי זה נשמע מובן מאליו בסוף 2016, אבל מסתבר שזה פרמטר חשוב בשיקולים של עובדים איכותיים, במיוחד הצעירים שבהם. היכולת של ארגון להתגמש, לראות את הצרכים הייחודיים של העובד ולהתאים את עצמו אליהם, עשויים להיות גורם מכריע הן בתפוקת העובד, בערך שהוא מביא לארגון וכמובן בנאמנות שלו למקום העבודה.
Ceragon Small
Small Image 3d Design 6
Big Image Office Design 9 Big Image Office Design 9
Ceragon Small 1 Ceragon Small 1
Fbc Small
Ceragon Small 3
Back top top